Biurą paįvairinančios prekės
Darbas biure gali būti itin varginantis ir pilkas, o tai visados atsiliepia ir darbo kokybei. Internete galima rasti daugybę patarimų, kuriais dalinasi sėkmingų kompanijų vadovai, ir kaip pagrindinius malonios bei sveikos biuro aplinkos atributus jie įvardija gerą oro ventiliaciją patalpose, pakankamą natūralios šviesos kiekį ir tinkamai parinktą dirbtinės šviesos diapozoną, kiekvienam darbuotojui pagal ūgį pritaikytus baldus ir švelnią, ausies nerėžiančią akustiką.
Jei norisi paįvairinti savo darbo aplinką monotoniškame biure ir susikurti malonią atmosferą produktyviam darbui, reikėtų pagalvoti apie investavimą į svarbiausius baldus tokius kaip stalai ir kėdės (https://www.deinavosbaldai.lt/visi-baldai/kedes), bet ir biuro interjerą bei aksesuarus, kurie suteiktų darbo vietai gyvumo ir energijos. Štai keletas idėjų:
- Augalai, žaluma. Tarp pilkų biuro kubo sienų joks daiktas nesukuria tokio gaivaus kontrasto kaip mielas augalas, kurį būtų nesunku prižiūrėti.
- Ryškiaspalviai baldai. Jei biuro patalpos nestokoja erdvės, visuomet galima įsigyti mažą sofą ar porą spalvotų sėdmaišių. Taip kavos pertraukėlės bus dar jaukesnės.
- Stalinė lempa. Kai dienos šviesa pasitraukia vakarop, biure tenka naudotis dirbtine šviesa. Tie, kurių akys nepakelia aštrios šviesos, gali įsigyti stalinę lempą, kuri ne tik paįvairintų darbo stalą, bet ir suteiktų malonų apšvietimą.
- Nuotraukos rėmeliuose. Savo mylimo augintinio, mylimojo ar veikų nuotraukas galima laikytis ne tik telefone. Pasirinkus dailų rėmelį jų fotografijos gali tapti puikiu darbo stalo atributu, o užspaudus darbams priminti smagias gyvenimo akimirkas.
- Motyvacinė lenta. Motyvacinė darbų lenta su spalvotais lapeliais ir prisegimais gali padėti sklandžiau organizuoti komandos darbą ir taip pat suteikti patalpai spalvų.
- Akvariumas. Dirbtinei biuro aplinkai gyvybės įkvepia natūralūs, gyvi daiktai. Jei vienas kitas augalas vis tiek negana, čiurlenantis mažas akvariumas su auksaspalvėmis žuvytėmis garantuos natūralią ir harmoningą atmosferą.
